Menschen bei Dethleffs

"Wir schätzen unsere Mitarbeiter als wesentlichen Faktor unseres Unternehmenserfolges. Teamgeist wird gefordert, weil die Teamleistung mehr als die Summe der Einzelleistungen ist. Der Familiengedanke von Arist Dethleffs lebt auch 90 Jahre später noch in unserem Unternehmen fort.“
Markus Reuhs, Leitung Personal Dethleffs

"Bei Dethleffs werden Engagement und Einsatz belohnt. Ich habe meinen Weg als Azubi angefangen und wurde stets gefördert weiterzugehen – Aus- und Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Und es gibt super Weiterbildungsmöglichkeiten für Young Professionals, bei denen man sich innerhalb der Gruppe sehr gut vernetzen kann.“
Markus Altenried, Abteilungsleiter Wohnwagen-Fertigung

„Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Frauen nicht immer so einfach. Ich bin froh, dass es mir Dethleffs leichtgemacht hat und ich nach der Elternzeit unkompliziert wieder in Teilzeit einsteigen konnte. Gerade jetzt in der Pandemie gab es viel Verständnis für die Situation von uns Eltern. Homeoffice wird, wo immer es möglich ist, angeboten. Dethleffs hat zudem eine eigene Aktionsgruppe „Kinderbetreuung“, die zu den Ferienzeiten Kinderbetreuung organisiert, um berufstätige Eltern zu entlasten. Ein wirklich hilfreiches Angebot.“
Simone Bellgardt, Dethleffs Vertriebsteam

„Dethleffs geht für eine „traditionelle“ Marke mit einer so weit reichenden Geschichte spannende, innovative Wege. Ich erlebe die Firma als sehr offen gegenüber digitalen Neuerungen – und so konnten wir innerhalb kurzer Zeit einen Blog, die jährliche digitale Messe mit virtuellen Roomtouren und neue Social Media Kanäle ins Leben rufen. Besonders das rasante Wachstum auf Instagram war beeindruckend! Immer wieder in die bunte Welt der Influencer und Blogger abzutauchen, und Synergien zwischen ihnen und Dethleffs zu schaffen ist eine spannende Aufgabe. Dethleffs ermöglicht es mir, nach eigenem Ermessen Schulungen und Weiterbildungen zu absolvieren, um im Bereich der sozialen Medien immer up to date zu bleiben - das ist klasse. Auch Home Office ist nach Absprache immer möglich, wenn es nötig ist.“
Nina Bauer, Social Media & Online Marketing Managerin

„Ich bin Marina Müller und als Gesundheitscoach im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Dethleffs tätig. In meinen Augen bietet Dethleffs seinen Mitarbeitern präventiv und reaktiv eine großartige Gesundheitsförderung. Es ist ein besonderes Zeichen der Wertschätzung, und auch besonders vorausschauend. Denn Rückenprobleme, Kopfschmerzen, Ernährung u.v.m. sind Themen, die Büro. Und Produktion-Jobs gleichermaßen betreffen. Dass sich Dethleffs kümmert, und mir und der meisterleistung GmbH die Möglichkeiten, den nötigen Freiraum und das Vertrauen schenkt, finde ich wegweisend.“
Marina Müller, Dethleffs Gesundheitscoach für betriebliches Gesundheitsmanagement

„Für die Erarbeitung und Umsetzung der geplanten Print-Medien benötigt man eine gewisse Kommunikations- & Organisationsstärke und natürliche eine große Portion Humor, da die Projekte meist in einem Team erarbeitet werden. Ganz wichtig ist die Fähigkeit „außerhalb der Box zu denken“ und ein Auge für Design zu haben – ich freue mich, dass ich dahingehend von Dethleffs nicht eingeschränkt werde, sondern bereits von Anfang an vollstes Vertrauen entgegengebracht bekam. Das ist nicht bei jedem Arbeitgeber selbstverständlich. Besonders der Teamzusammenhalt gefällt mir hier total gut – wir haben eine Menge Spaß zusammen, was ich persönlich sehr wichtig finde. Ich bin übrigens auch Mama eines 3-jähirgen Sohnes und bin begeistert, wie gut sich Familie und Beruf bei Dethleffs vereinbaren lassen.“
Lisa Kern, Marketingwirtin